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就職戦線異常アリ? ■採用枠ではなく採用レベルの問題

1 :T.K.φ ★:04/05/19 21:45
★採用枠ではなく採用レベルの問題

「世間では就職難だと声高にいっていますが、実は企業側から見れば採用難なんです。
自分たちの採りたいと思っている学生がほとんど市場にいない。
採用マーケットに人材がいないんです。
先日、あるアパレル企業が100名の募集を行ったにもかかわらず内定を出したのは25名でした。
本来ならあと75名の採用枠があるのですが、採用レベルに達しないんですよ。
ちなみに学生は3000名も受けにきていました」
(就職コンサルタントの尾方僚インターンシップ代表)

「就職攻略本のマニュアルが透けて見える学生は排除する。自分を持ってなければならない。
個性を大切に、周りの意見に流されない信念を持つこと」
学生に求めるものをたずねたところ、ある大企業の人事部長は即座にこう答えた。

企業業績は回復してきているというが、新卒者の就職は依然として厳しく、好転の兆しは見えない。

http://kodansha.cplaza.ne.jp/broadcast/special/2003_12_17/content.html


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